Questionnaire indidice de satisfaction....

Bonjour à tous, voici enfin le test annoncé...

Ce questionnaire est un inventaire, le plus large possible, des points de satisfaction et insatisfaction par rapport au travail des éducateurs, assistants sociaux, infirmiers ...

Ce questionnaire est lourd à mettre en ligne... Je vais donc me borner à vous indiquer ici les questions. Pour y répondre, je vous enverrai le document excell par mail. Il vous suffira d'y répondre et de me le renvoyer par mail....

Si vous pouviez transmettre le document à vos contacts... cela alimenterait d'autant plus la base de données!

Etes vous satisfait… ?

1 … de l’ambiance générale de l’institution
2 … de mes relations avec la hiérarchie et du soutien au quotidien dans mon travail
3 … de la gestion globale de l'institution
4 … des relations avec mes collègues
5 … de la collaboration avec mes partenaires dans les actes éducatifs auy quotidien
6 … des relations avec les autres professionnels de l’institution (tecnique, social, médical…)
7 … de la collaboration avec les intervenants extérieurs
8 ... des relations avec les proches des bénéficiaires et de leur soutien éventuel
9 … de la gestion des problèmes relationnels au sein de l'institution
10 … des soins apportés aux bénéficiaires
11 … de la prise en compte de la vie sexuelle et affectives des bénéficiaires
12 … des projets d'autonomie des bénéficiaires
13 … du recadrage des bénéficiaires après un passage à l'acte, non respect du ROI par exemple…
14 ... de l’attention portée à l’hygiène des bénéficiaires
15 ... des loisirs/activités fournis aux bénéficiaires
16 … du projet pédagogique de l'institution
17 … de l'apport du personnel éducatif dans la conception des méthodes éducatives
18 … de la conception des groupes de vie (groupe vertical, horizontal, mélange des pathologies…)
19 … de la conception du rôle d’éducateur sur mon lieu de travail
20 … du ROI et de la cohérence dans son application effective
21 … de l’organisation du travail à effectuer et le feed back éventuel de celui-ci
22 … des moyens mis en oeuvre pour satisfaire les besoin des bénéficiaires.
23 … des normes d'encadrement au sein de votre institution
24 … des horaires de prestations (longueur et pénibilité)
25 … de l'alternance jours de travail et des jours de congé ou de récupération
26 … des méthodes éducatives employées
27 … du déroulement des réunions d’équipe
28 … des bénéfices tirés lors des supervisions d’équipe
29 … de la reconnaissance du travail effectué
30 … de la collaboration entre collègues dans les différentes tâches
31 ... des responsabilités qui font partie de mon travail
32 … de mes horaires de travail
33 … de mes relations avec les bénéficiaires
34 … de l’autonomie que je peux avoir au travail
35 ... de ma formation initiale pour assumer ce travail
36 ... de mon évolution personnelle suite à ce travail
37 … de l’aspect émotionnel du travail
38 ....du degré de pénibilité physique de vos tâches les plus dures à accomplir
39 ... de ma sécurité dans cette institution
40 … des moyens employés pour prévenir, gérer des moments de violences éventuelles
41 … du niveau salarial accordé par les instances subsidiantes
42 ... des possibilités de promotion
43 ... du respect des condition d'octroi du salaire touché (régularité…)
44 … des possibilités de formations offertes par l’institution
45 ... des locaux offerts par l’institution
46 ... du lieu d’implantation de l’institution
47 … de l’équipement de l’institution par rapport aux prestations à effectuer
48 ... de la propreté des bâtiments

Je vous demande donc de ne pas répondre sur ce post, pour faciliter le dépuillement, et de poster vos réponses sur dhut.burnout@gmail.com