Petit questionnaire rapide

1°) Votre age ? 27

2°) Votre activité professionnelle ? doctorante en psychologie

3°) Vos années d’anciennetés ? en thèse depuis 1 an

4°) Vous considérez vous comme un(e) travailleur(euse) social(e) ? : oui et non ! oui car je fais des études de psychologie et non car je ne suis pas encore en activité

5°) Pourquoi vous êtes vous orienté vers le social ? j'ai une réelle envie d'aider les gens qui envie d'être aidés

6°) Quelles sont les missions des travailleurs sociaux ? aider, conseiller, aiguiller, écouter

7°) Quelles sont les finalités du travail social ? aider les autres

8°) Avez-vous déjà entendu parler du Burn-out/de l’usure professionnel ? oui

9°) Connaissez vous des travailleurs sociaux ayant vécu une expérience de burn-out (si
oui combien ?) ? pas personnellement mais je vais beaucoup sur différents forums et je vois de nombreux témoignages de souffrance au travail. Maintenant de là à dire que c'est du burn out...je ne sais pas !

10°) Avez-vous déjà vécu et/ou ressentie les symptômes d’un Burn-out ?

Si oui, pouvez vous expliquer ce qui l’a déclenché ?

11°) Remarque supplémentaire :

1°) Votre age ? 44

2°) Votre activité professionnelle ? éducateur spécialisé

3°) Vos années d’anciennetés ? 21 ans dont 17 ans dans la même institution

4°) Vous considérez vous comme un(e) travailleur(euse) social(e) ? : oui

5°) Pourquoi vous êtes vous orienté vers le social ? bonne question. Par fidélité familiale (père économe dans une institution, mère institutrice), puis par goût et envie d'aider, d'accompagner

6°) Quelles sont les missions des travailleurs sociaux ? L'accompagnement... L'éducation et la rééducation je n'y crois pas.

7°) Quelles sont les finalités du travail social ? L'accompagnement, j'y reviens

8°) Avez-vous déjà entendu parler du Burn-out/de l’usure professionnel ? oui, dans le cadre de mon mémoire. Sujet choisi en voyant d'autres tomber et de me dire : pourquoi ne suis je pas atteint ?

9°) Connaissez vous des travailleurs sociaux ayant vécu une expérience de burn-out (si
oui combien ?) ? au minimum : 3 mais seulement une personne diagnostiquée. Au maximum 5 ou 6 personnes qui présentaient des symptômes... mais qui préféraient dire le problème c'est les autres ou l'institution

10°) Avez-vous déjà vécu et/ou ressentie les symptômes d’un Burn-out ? J'ai dit : pourquoi ne suis je pas atteint ? En fait, je pense avoir été atteint mais j'ai pris le pli de m'écarter du milieu professionnel avec l'accord tacite de l'employeur. J'ai pris six ou sept mois sabatiques et ai repris avec une envie renouvellée...

Si oui, pouvez vous expliquer ce qui l’a déclenché ? Agressions sur le lieu de travail, direction fanôme, conditions de travail très difficile (population difficile) et conditions de travail (environnement institutionnel et moyens défaillants ou inexistants).

11°) Remarque supplémentaire : Je pense qu'il ne faut pas être diagnostiqué pour se prendre en charge. On dit souvent que le burnout s'installe sans que le professionnel ne s'en rende compte. Je ne suis pas d'accord : des signes précurseurs existent et il faut que le professionnel en tienne compte et qu'il ne se voile pas la face.

1°) Votre age ? 35
2°) Votre activité professionnelle ? éducatrice spécialisée
3°) Vos années d’anciennetés ? 11 je crois
4°) Vous considérez vous comme un(e) travailleur(euse) social(e) ? oui
5°) Pourquoi vous êtes vous orienté vers le social ? parce que je ne voulais pas entrer dans le circuit de la production de choses consommables...
6°) Quelles sont les missions des travailleurs sociaux ? accompagnement social au quotidien de personnes ...en demande (dans mon cas: ouf )
7°) Quelles sont les finalités du travail social ? augmentation maximale du bien-être et de l'autonomie de personnes en demande/en difficulté
8°) Avez-vous déjà entendu parler du Burn-out/de l’usure professionnel ? oui
9°) Connaissez vous des travailleurs sociaux ayant vécu une expérience de burn-out (si
oui combien ?) ? oui, au moins 2
10°) Avez-vous déjà vécu et/ou ressentie les symptômes d’un Burn-out ? oui
Si oui, pouvez vous expliquer ce qui l’a déclenché ? Point de vue professionnel: Je travaillais dans un "lonely job", seule tous les jours, pas d'équipe, pas d'échange possible+une direction qui remet constamment en question la raison d'être du service, public difficile, peu d'expérience donc peu de confiance en moi et en mes compétences professionnelles, donc remise en question "nombrilesque" constante...Point de vue privé: après 10 ans j'étais de retour de l'étranger et j'étais très seule dans une ville que je ne connaissais pas et donc tout ce que je vivais dans mon quotidien professionnel me tracassait beaucoup sans que je puisse en parler à personne
11°) Remarque supplémentaire : l'isolement (tant au niveau physique qu'idéologique) est pour moi un des facteurs déclencheurs principaux de ce syndrôme

1°) Votre age ? 37 ans
2°) Votre activité professionnelle ? éducateur spécialisé
3°) Vos années d’anciennetés ? 10 ans
4°) Vous considérez vous comme un(e) travailleur(euse) social(e) ? oui
5°) Pourquoi vous êtes vous orienté vers le social ? parce que cela correspond bien à mes convictions
6°) Quelles sont les missions des travailleurs sociaux ? accompagner des personnes dépendantes (mineures ou majeures) pour leur favoriser un mieux-être au quotidien, donner des repères à des jeunes présentant des carences (éducatives, affectives) et les aider à devenir des adultes autonomes, favoriser l'insertion sociale et professionnelle de personnes en difficultés
7°) Quelles sont les finalités du travail social ? l'autonomisation de personnes dépendantes à travers l'insertino sociale et professionnelle, un certain contrôle social (objectif non avoué)
8°) Avez-vous déjà entendu parler du Burn-out/de l’usure professionnel ? oui
9°) Connaissez vous des travailleurs sociaux ayant vécu une expérience de burn-out (si
oui combien ?) ? 1
10°) Avez-vous déjà vécu et/ou ressentie les symptômes d’un Burn-out ? non
Si oui, pouvez vous expliquer ce qui l’a déclenché ?
11°) Remarque supplémentaire : je pense que le burn-out est très lié à la qualité du management dans les établissements et également à l'évolution de la demande sociale depuis quelques années : les législateurs ont augmenté les contraintes pour les établissements. Tout ceci a donc des effets sur les conditions de travail du personnel.

Bonjour, si vous avez quelque petite minutes pour répondre aux questions suivantes, cela m 'aiderait beaucoup dans mon travail de recherche. Pour ce faire, faite un copier/coller des questions puis retournez les moi, après les avoir préalablement remplies, à l 'adresse suivant : enquete.sociale.resultat@gmail.com
En vous remerciant tous par avance pour le temps que vous voudrez bien accorder à ma requète, je vous souhaite une bonne journée

Les questions : ( à remplir selon son propre avis, il n 'y a pas de "bonne" réponse )

1°) Votre age ?
2°) Votre activité professionnelle ?
3°) Vos années d’anciennetés ?
4°) Vous considérez vous comme un(e) travailleur(euse) social(e) ?
5°) Pourquoi vous êtes vous orienté vers le social ?
6°) Quelles sont les missions des travailleurs sociaux ?
7°) Quelles sont les finalités du travail social ?
8°) Avez-vous déjà entendu parler du Burn-out/de l’usure professionnel ?
9°) Connaissez vous des travailleurs sociaux ayant vécu une expérience de burn-out (si
oui combien ?) ?
10°) Avez-vous déjà vécu et/ou ressentie les symptômes d’un Burn-out ?
Si oui, pouvez vous expliquer ce qui l’a déclenché ?
11°) Remarque supplémentaire :